2010年9月16日下午2点，张盈主任来到天津市东丽区华明工业园的北方创业集团为该集团的中高级管理人员做劳动法的讲座。

        北方创业集团是一家从事市政基础设施施工，风景园林规划设计，园林绿化工程施工，绿地养护，房地产开发，花苗木研究、培育、销售为一体的综合性公司。

       在讲座中张盈主任首先介绍了劳动争议纠纷的基本情况，并说明了建立完善的劳动法体制的必要性。08年全国人大出台的《劳动合同法》系统地规范了我国的劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律要求。当今，建立和谐社会是我们党和国家的发展目标，而构建和发展和谐稳定的劳动关系是实现这一目标的基本保障，也是实现这一目标的基本内容。由于劳动关系的社会性、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止都易引发群众性的社会矛盾和社会利益的冲突。因此，以法律规范劳动关系，建立完善的劳动法体制，当然是保障社会和谐发展必不可少的措施和手段。接下来，张盈主任主要从订立劳动合同、劳动报酬、合理调岗调薪、工伤、保护企业商业秘密的措施和劳动关系的解除等六大方面展开详细讲解。其中，张盈主任针对目前企业最普遍、最棘手、最核心的问题，如企业与员工签订劳动合同时应注意的问题、加班费问题、工伤保险等问题，利用案例的形式形象地进行了重要说明，且提出了预防和应对这些问题的具体对策。

        讲座的后半段，张盈主任对参加讲座的管理人员所提出的问题做了详细解答。