问题

你知道有些单位是有防止和制止性骚扰义务的吗？哪些行为可能会被认定为“性骚扰”？民法典新规看个明白。

观点

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的应承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

法律依据

《民法典》第1010条：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”

立法沿革

本条款为新增规定。

编辑部解读

性骚扰行为可能会对被骚扰人人格尊严、人格自由造成严重损害，因此，各个国家和地区都对性骚扰予以规定。在我国，《妇女权益保障法》第40条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《治安管理处罚法》第42条第5项和第44条中规定，多次发送淫秽信息，干扰他人正常生活的，或者猥亵他人、在公共场所故意裸露身体的，应当受到治安管理处罚。最高人民法院也在2018年将“性骚扰责任纠纷”作为新增加的民事案件案由，在司法实践中提高受害人诉讼的可能性和力度。《民法典》也在总结既有立法和司法实践经验的基础上，对性骚扰问题予以回应，明确了性骚扰的认定标准，并规定了相应的行为义务。

本条第1款规定了性骚扰的一般性构成。主要包括以下几个要件：（1）性骚扰中受害人是所有的自然人，不区分性别、年龄；（2）性骚扰构成的核心是违背他人意愿；（3）骚扰行为与性有关；（4）行为一般具有明确的针对性，所针对的对象一般是具体的、明确的；(5)行为人主观上一般是故意的。除此之外，如果要求骚扰人承担民事责任，还需满足法律规定的其他一般责任构成要件，例如，如果受害人依据本法第1165条第1款请求行为人承担侵权责任的，还应当具备该款要求的损害和因果关系等要件。受害人请求精神损害赔偿的，应当符合本法第1183条第1款的规定，即“侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿”等。